転職を検討しているものの、スキルに自信がないと悩んでいる20代の人も多いのではないでしょうか。確かに転職活動において、スキルがアピールポイントになるのは事実です。しかし20代は、スキル以外の部分が重視される傾向が強い世代といえます。
本記事では転職したいけどスキルがないと悩みを持つ20代の方が、転職を成功させるうえで役立つポイントを紹介します。今現在、スキルに自信がないとお悩みの方はぜひお読みください。
Contents
1.転職したいけどスキルがないと悩む20代がまず考えること
転職したいけどスキルがなく自信が持てないという20代の人は、まず以下のポイントを考える必要があります。
- 本当にやりたいことは何か
- 今まで自分は何をやってきたか
なお「転職したいけど何からすればよいのかわからない」とお悩みの方は、外部のサポートを受けるのがおすすめです。転職エージェントなら、転職に関する相談ができるうえ、転職サポートも受けられます。
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それでは、スキルが理由で自信を持てない20代が考えておきたいポイントについて、それぞれ詳しく解説します。
本当にやりたいことは何か
転職を決断する前に、まずは「本当にやりたいことは何か」を考える必要があります。
とはいえやりたいことの明確化は容易ではありません。そのため「本当にやりたいことは何か」だけでなく、「今の仕事を辞めたい理由は何か」「現職ではできず転職して成し遂げたい目標は何か」を考えることが大切です。
なぜ今の仕事を辞めたいのかが明確にならないと、何となくという理由での転職になってしまいます。転職の目的が定まらず、結果として意味のない転職になってしまう恐れも大きいです。
気持ちの大きさに差はあっても、転職したいと考えた経験はほとんどの人にあるでしょう。大切なのはその先にある「本当にやりたいことは何か」「自分は転職するべきか」を考えることです。
今まで自分は何をやってきたか
転職活動を進める前に、今まで自分は何をやってきたか、改めて考える機会も必要です。
20代でスキルに自信がないなかで転職する場合、仕事そのものではなく、自分の強みや適性がアピールポイントになります。今までに自分がしてきたことは、自分のアピールポイントを考えるうえで役立つ要素です。
今までの行動や経験を振り返ると、「常に冷静」「すぐに人と打ち解けられる」「コツコツ継続するのが得意」など、強みが浮かび上がるのではないでしょうか。これまで自分がしてきたことを棚卸しして分析すると、だんだんと自分のアピールポイントがみえてきます。
このように転職活動でアピールポイントとなるのはスキルだけではありません。自分自身の強みをしっかりアピールできれば、20代での転職活動の成功率を高められます。そのためには、今まで自分がしてきたことの分析が大切です。
2.スキルなしで転職したい20代の選択肢
20代はまだ若いため、未経験の業界への転職など、さまざまな挑戦ができる年代です。企業の採用担当者や役員も、20代はスキルや経験ではなく、意欲やポテンシャルを重視する傾向があります。
転職したいけどスキルがないと悩む人は多くいますが、未経験のうちに転職するなら、早ければ早いほどよいといえるでしょう。
スキルなしで転職したい20代の選択肢として、以下の方法が挙げられます。
- 職業訓練に行く
- 専門学校や短大・大学に通って資格を取り就職
- 転職エージェントに登録する
- 起業・独立する
- 知人・友人の紹介で転職する
それぞれ詳しく解説します。
1.職業訓練に行く
職業訓練とは就職に役立つ知識や技術を学べる、学校のような授業・訓練制度です。ハローワーク主催の公的な制度で、利用にあたってテキスト代等以外の費用は発生しません。
職業訓練で得られるスキルとして、以下の例が挙げられます。
- 機械・電気・建築設備など現場系のスキル
- CADやWEBデザインなどPC関連スキル
- 介護福祉関係
職業訓練は失業保険対象者が利用できる公共職業訓練と、失業保険を受給できない・受給が終わった人を対象とした求職者支援訓練の2種類に分けられます。必要な期間は訓練内容によって異なりますが、公共職業訓練は数カ月のものから年単位のものまであり、期間の幅が広い傾向です。求職者支援制度は3～6カ月程度という期間が多くみられます。
メリット
- 就職に役立つスキルを無料で習得できる
- 生活リズムの改善や転職に向けたモチベーションアップにつながる
仕事を辞めて転職先を探している状態は、金銭的な余裕がありません。そのためスキルを無料で習得できる点は、職業訓練の大きなメリットといえます。
また受講のために生活を整える必要があるため、自然に生活リズムが改善されます。具体的に活動することで、転職に向けたモチベーションアップにつながる点も魅力のひとつです。
デメリット
- 働きながらの利用ができない・失業期間が長くなってしまう
- 希望のコースを受けられるとは限らない
職業訓練は求職者支援の制度であり、原則として在職中の利用はできません。コースへの応募自体は可能ですが、退職時期が決まっていることが条件です。受講期間中は失業中という扱いになるため、失業期間を気にする人は注意が必要です。
また希望したコースを受けられるとは限らない点もデメリットです。途中のコース変更もできないため、コースの選択時は注意する必要があります。
2.専門学校や短大・大学に通って資格を取り就職
医療職など資格の必要な専門職に就きたい場合、専門学校や短大・大学などの学校に通う選択肢も存在します。
20代はスキルではなく意欲やポテンシャルが重視されると紹介しましたが、専門職は例外です。専門的な知識が必要となる以上、特定の資格やスキルが求められます。まったくの未経験・知識ゼロで転職できる可能性が低いため、学校に通って資格を取り、それから転職活動を進めるのが効果的です。
費用や必要な期間などは、学校や資格によって異なります。学校へ通うことを検討する場合、費用や期間などの事項について確認が必要不可欠です。自分のライフプランや予算を考慮し、そのうえで通学するか否かを検討しましょう。
メリット
- 専門的な知識やスキルをしっかり学べる
- 同じ目標を持つ人と関わる機会が増えるため、モチベーションアップや人脈づくりの効果が期待できる
学校は高度な専門知識・スキルをしっかり学べる環境です。プロに直接教えてもらえる、わからない部分を人に聞きやすいなど、独学にはないメリットがあります。
また学校では、同じ目標を持つ人と関わる機会も多いです。そのためモチベーションアップや人脈づくりといった効果も期待できます。
デメリット
- 高額の費用がかかるケースが多い
- 自由に使える時間が激減する恐れがある
学校やコースにもよりますが、高額の費用がかかる可能性が高いです。仕事を辞めて学校に通う場合、学費だけでなく、通学している間の生活費も確保する必要があります。
目指す資格や生活スタイルによっては、仕事1本の頃よりも自由に使える時間が激減する恐れもあります。本当に学校に行くべきか、卒業や資格取得まで通い切るだけの覚悟があるか、しっかりと検討が必要です。
3.転職エージェントに登録する
効率的な転職活動を進めるには、転職エージェントに登録するのがおすすめです。
転職エージェントとは、求職者と企業のベストマッチをサポートするサービスです。転職活動に関する相談をはじめ、企業への応募ややり取りなどの手続き代行、履歴書添削・面接対策など幅広いサービスを提供します。求職者は無料で利用可能です。
転職エージェントには、転職に関する不安や悩みを幅広く相談できます。効率的・効果的な転職活動をするなら、ぜひ利用したいサービスです。
福井県で転職を検討されている方は、ぜひ「LalaWork(ララワーク)」へご登録ください。詳細な適性診断やこれまでに培ってきたヒアリング力、企業とのつながりなどを活かし、あなたに合ったお仕事の提案を行います。
メリット
- 転職活動に関する幅広いサービスを無料で受けられる
- 面談や各種対策により、転職活動の不安や疑問を解消できる
転職エージェントの大きなメリットは、すべてのサービスを無料で利用できる点です。費用面での心配なく、効率的な転職活動の実現が期待できます。
面談は自己分析や転職に対する希望の明確化に役立ちます。履歴書添削や面接対策など、転職活動の成功率を高めるためのサービスも豊富です。丁寧な面談や対策によって、転職活動に対する不安や疑問などの悩みを解消できるでしょう。
デメリット
- 自分のペースで転職活動を進められないと感じるケースがある
転職エージェントサービスは転職活動に関する多くの手続きを代行するため、想定とは異なるペースで進むと感じる可能性があります。代行サービスならではのデメリットとして、事前の認識が必要です。
4.起業・独立する
新しいビジネスを思いついたなど、挑戦したい何かがある場合、個人事業主や法人として独立するのもおすすめの手段です。
企業に社員として属している以上、やりたいことができない場面というのは起こり得ます。ビジネスに挑戦したい気持ちがあっても、どうしても制約が大きく、理想を叶えることが難しいです。そのため新しいビジネスへの挑戦を理由に仕事を辞めたい場合、ほかの企業への転職ではなく、起業・独立するという選択肢もよいでしょう。
法人の資本金の平均額は300万円です。ただし費用をほとんどかけずに独立するケースもあれば、1,000万円という高額を要するケースもみられます。独立にあたって必要な費用は、事業内容や規模によって大きく異なります。
メリット
- 仕事の自由度がかなり高くなる
- 仕事の成果が報酬という形で明確に表れる
独立・起業の大きなメリットは、仕事の自由度がかなり高くなる点です。仕事内容や働き方など、自分で自由に決めることができます。やりたい仕事だけを選ぶという働き方もできます。
仕事の成果と報酬の関係性がより強固になるのも、独立・起業の魅力です。上手く成果が出れば、会社に属していた頃よりも大きな収入を得られる可能性があります。
デメリット
- 収入が不安定になる
- 保障制度や信用面での不安が大きい
自由度の高さや成果と報酬の密接度は、収入が不安定になるというデメリットでもあります。安定的に仕事が獲得できない恐れのほか、体調不良によって働けなくなるというケースにも注意が必要です。
また会社の福利厚生や各種手当などの利用もできません。生活を楽にするような制度や、万が一の保障が得られない点はデメリットといえます。またローンやクレジットカードの発行など、信用情報が必要な面で不利になるリスクも高いです。
5.知人・友人の紹介で転職する
知人・友人の紹介で転職する「リファラル採用」は、近年注目度が高まっている選択肢です。知人・友人の会社への採用選考への勧めを受け、承諾することで選考に入ります。
知人や友人はあなたの価値観や人物像などをある程度把握しているため、通常の転職活動よりもスムーズに進みやすいです。入社までに要する期間は状況によりますが、よりスピーディーに済む可能性が期待できます。
もし知人・友人から会社を紹介してもらったら、転職先の候補として一度検討するのがおすすめです。
メリット
- 職場環境や雰囲気など、外からはわかりにくい社内の様子・実態が把握しやすい
- 選考がスムーズ・スピーディーに進みやすい
知人・友人から紹介を受けた会社なら、その人から社内に関するさまざまな情報を正確に聞くことができます。実態を把握しやすいため、入社後のミスマッチを防げる可能性が高いです。
また前述したように、通常の転職活動よりも採用選考がスムーズ・スピーディーに進みやすい方法です。長期的になりがちな転職活動を、長い時間をかけずに済ませられるケースが期待できます。
デメリット
- 紹介者の主観的な情報を鵜呑みにしすぎる危険性がある
- 相手との関係性を考えると、辞退や退職がしにくい
知人・友人から得る情報が、主観に偏りすぎているケースがあります。紹介者にとってよい会社が、自分にも合っているとは限りません。紹介者の情報を鵜呑みにしすぎず、自分でも情報収集を行うことが大切です。
相手との関係性を考え、選考辞退や退職ができないという悩みも多くみられます。確かに辞退や退職によって、相手に迷惑をかけるのは避けたいと考えるのは自然です。しかし転職活動において大切なのは自分の気持ちということを忘れないようにしましょう。
3.まとめ
20代はスキルではなく、意欲や将来性のような部分を重視されやすい年代です。転職したいけどスキルがないと不安な人でも、転職活動が成功する可能性は十分に有り得ます。むしろ未経験の分野に転職するなら、20代のうちがもっとも理想的といえます。
一言で転職活動といっても、とれる選択肢はさまざま。それぞれのメリットやデメリットを押さえつつ、自分にとって理想的な転職ができるよう対策を進めましょう。
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