MESSAGE（企業からのメッセージ）
私たちがめざすもの・私たちの想い
「感動を届けるサプライズ集団」を目指し
社名変更してさらに前へ。
代表取締役社長
岩本修一さん
<PROFILE>
1997年、脱サラしラーメン店を立ち上げるべく東京へ。約100軒を食べ歩いた後、某有名店で２年間修行に励む。1999年、福井市内のホームセンター看板下で屋台を始める。2001年、岩本屋 福井本店をオープンし、さらに2010年、つけ麺専門店 是・空 福井本店をオープン。以降、北陸三県に出店し、現在32店舗を展開中。
人を喜ばせたい！という想いを
共有できる社員と笑顔を創りたい。
今から24年前、小さな屋台から始まった弊社も、おかげさまで福井県を中心に北陸三県で32店舗を展開するまでに成長しました。もちろんその間には経営的に厳しい時期もありましたし、昨今のコロナ禍でも大きな苦戦を強いられています。
しかし、多くのお客様の支えもあり、弊社はこの逆風の中でも着実に店舗を拡大し、コロナ禍で落ち込んだ売上も徐々に回復してきています。私はその理由を「先義後利」の理念だと実感しています。「先義後利」とは、私たちが提供したラーメンとサービスに対してお客様に喜んでいただき、その対価として代金をいただくというシンプルな考え方です。そしてその想いに賛同する社員が一緒に働くことも、会社にとっては大切な財産であると感謝しています。
社員への感謝の気持ちは、待遇や福利厚生の充実に反映させています。飲食店の職場環境に良いイメージを持つ人は少ないかもしれませんが、弊社では週休２日制や夏季・冬季休暇の取得、賞与・昇給、研修制度、会社全額負担の海外旅行など、社員がしっかりとリフレッシュでき、納得いく対価を得られる仕組みづくりを進めています。こうした環境を整えているからこそ若い人材が集まり、業務に集中できるのだと自負しています。
私を含め、社員に共通していることは「人を喜ばせることが好きで、喜ぶ姿を見るのがうれしくて、また喜ばせたくなる」。こうした想いを追求するため、“感動を届けるサプライズ集団になろう”という意味を込めて、2022年10月28日には社名を「株式会社 岩本屋」から「カンサプ株式会社 KANSAP.INC」に変更しました。弊社の理念に共感してくれる若者なら、きっと仕事を通してやりがいを見つけ、喜びを得ることで人間的にも成長できるでしょう。「先義後利」の“義”を大切にした現場で、さまざまなことを学んでください。
まだコロナ禍の影響は残りますが、私たちは前進し続けていきます。北陸三県で50店舗を目標に掲げつつ、今最も目の前にある前進プランは岐阜と愛知への出店予定です。最終的には全国500店舗！ 一緒に目指していきましょう。
こんなことをしている会社です！
成長の原動力は
喜びの輪を広げること。
“豊かな食文化と感動体験を北陸に広める”という理念の下、「らーめん 岩本屋」、「つけ麺 是・空」を展開。現在の店舗数は32店舗。
STAFF VOICE（スタッフの声）
『岩本屋』高岡横田店 スタッフ
松藤 陸さん
お客様の笑顔が見たくてアルバイトから社員に。
高校時代にアルバイト先を考えた時、『岩本屋』の活気と笑顔がすぐに思い浮かんで即決！ それから５年間アルバイトを続け、専門学校卒業と同時に就職しました。仕事の幅も広がり試行錯誤の毎日ですが、お客様がラーメンを食べて笑顔になる瞬間は大きなやりがいの一つ。今後は仕事面でも人間性でも信頼される存在になれるよう、さらに努力を重ねていきたいです。
松藤さんが感じた会社の第一印象！
見えないところまで掃除が行き届いている清潔感に驚かされました!!
『岩本屋』高岡横田店 スタッフ
畑井奏那さん
自分の店を持ちたい！夢に向かって日々成長中。
「いつか自分のラーメン店を開きたい」という夢を叶えるため入社。まだ働き始めて8カ月ですが、接客の難しさや仕込みの大変さを痛感する日々です。弊社では入社後一年間は“お世話係”と呼ばれる先輩と月に一度面談をし、悩みや相談事を聞いてもらえるのも心強いですね。今後は調理のタイミングなどを工夫しながら、完成までのスピードアップを目指していきたいです。
畑井さんがこの会社を志望した動機とは！
味も活気も、自分が作りたい店の理想に限りなく近かったから!!
人事部 副部長
斎藤大地さん
適正な人事評価制度と手厚い福利厚生が自慢！
弊社では社員を大切にしたい、当社で成長してほしいという思いから、年間2000万円の教育研修費を計上しています。また、年齢や経験、学歴を問わず、仕事に対する熱意と成果を公正に評価する基準を設け、昇進や昇給に反映しているのが特長。今後は学生アルバイトの社員登用にも力を入れていきます！
社員は全員、月一回の面談で自己評価と上司からの評価のすり合わせを行ないます。若くして店長や幹部に昇格するケースもあり、やりがいにもつながっています。
COMPANY（会社の特徴）
1.人間関係の良さも自慢！
「皆を喜ばせたい、笑顔にしたい！」という社員ばかりなので、人間関係は良好。関わる人すべてに喜びを広げることをモットーとしている。
2.会社の方針を全員で共有
年に一度開催される「経営計画発表会」では、会社の方針を全社員で共有し一体感を高めている。この一年、頑張った社員の表彰も行なわれる。
会社情報
【採用実績】
大学卒/短大卒/高専卒/専門卒/高校卒
【事業内容】
◎フードビジネス業（ラーメン）、セントラルキッチン・食品製造
◎北陸三県で店舗展開中で、『岩本屋』は20店舗、『是・空』は12店舗。常に商品開発を行ない、各店舗で期間限定商品として登場することも多い
求人情報
<大卒求人情報>
| 募集職種 | 調理・接客、将来の幹部候補 |
| 応募資格 | 大学、短大、専門、高専卒業見込みの方 ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 福井県、石川県、富山県の各店舗 ◎転勤あり |
| 勤務時間 | 9:00～25:00 シフト制 |
| 時間外労働 | 月平均 13時間（2022年実績） |
| 給与 | 月給25万5000円～（試用期間中は異なる） 基本給：19万6070円～ 固定残業代：5万3930円（30h分／超過分は別途支給） |
| 試用期間 | 有り（原則3ヶ月／期間中の労働条件：原則3ヶ月、基本給19万1220円、定額深夜手当8780円、食事手当5000円、固定残業なし） |
| 諸手当 | 皆勤手当、食事手当、時間外手当、交通費規定支給、役職手当 等 |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（年間休日107日）、有給休暇、夏休み・冬休み各4日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 等 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生・待遇 | マイカー通勤可、まかない制度、社員旅行、飲みニケーション制度、健康診断、永年勤続褒章、年間優秀従業員褒章 |
| 連絡先 | 人事部：斉藤 090-8092-4408 |
| 採用HP | https://iwamotoya.jp/recruit/ |
| 過去の採用実績 | 龍谷大学、福井大学、福井工業大学、大原簿記法律専門学校、日本工学院専門学校、静岡大学、富山大学、他北陸三県高校等実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 企業から一言！ |
<高校求人情報>
フルタイム型
| 募集職種 | 調理・接客、将来の幹部候補 |
| 応募資格 | 2024年春、高校卒業見込みの方 |
| 勤務地 | 福井県、石川県、富山県の各店舗 ◎転勤あり |
| 勤務時間 | 9:00～25:00 シフト制 |
| 時間外労働 | 月平均 13時間（2022年実績） |
| 給与 | 月給25万5000円～（試用期間中は異なる） 基本給：19万6070円～ 固定残業代：5万3930円（30h分／超過分は別途支給） |
| 試用期間 | 有り（原則3ヶ月／期間中の労働条件：原則3ヶ月、基本給19万1220円、定額深夜手当8780円、食事手当5000円、固定残業なし） |
| 諸手当 | 皆勤手当、食事手当、時間外手当、交通費規定支給、役職手当 等 |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（年間休日107日）、有給休暇、夏休み・冬休み各4日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 等 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生・待遇 | マイカー通勤可、まかない制度、社員旅行、飲みニケーション制度、健康診断、永年勤続褒章、年間優秀従業員褒章 |
| 連絡先 | 人事部：斉藤 090-8092-4408 |
| 採用HP | https://iwamotoya.jp/recruit/ |
| 過去の採用実績 | 過去3年実績16名 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 企業から一言！ | |
| ハローワーク求人票No. | 18010-201839 |
短時間正社員
| 募集職種 | 調理・接客、将来の幹部候補 |
| 応募資格 | 2024年春、高校卒業見込みの方 |
| 勤務地 | 福井県、石川県、富山県の各店舗 ◎転勤あり |
| 勤務時間 | 9:00～25:00 シフト制 |
| 時間外労働 | 月平均 13時間（2022年実績） |
| 給与 | 月給20万4000円～（試用期間中は異なる） 基本給：15万6800円～ 固定残業代：4万3200円（30h分／超過分は別途支給） |
| 試用期間 | 有り（原則3ヶ月／期間中の労働条件：原則3ヶ月、基本給15万2960円、定額深夜手当7040円、食事手当4000円、固定残業なし） |
| 諸手当 | 皆勤手当、食事手当、時間外手当、交通費規定支給、役職手当 等 |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 週休3日制（年間休日159日）、有給休暇、夏休み・冬休み各4日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 等 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生・待遇 | マイカー通勤可、まかない制度、社員旅行、飲みニケーション制度、健康診断、永年勤続褒章、年間優秀従業員褒章 |
| 連絡先 | 人事部：斉藤 090-8092-4408 |
| 採用HP | https://iwamotoya.jp/recruit/ |
| 過去の採用実績 | 過去3年実績16名 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 企業から一言！ | |
| ハローワーク求人票No. | 18010-331039 |
