株式会社ドラフト｜商品開発マネージャー

雇用形態

正社員

業務内容

ブランドらしさを商品で具現化すること。
商品構成から、販売・在庫・粗利のKPIを設計・遂行

●商品構成の統括
価格・数量・色・サイズまで粒度を落とした構成を策定。売上・粗利・消化の数値設計と整合させ、全社共有まで主導する

●商品企画・開発マネジメント
トレンド/顧客インサイトを踏まえたテーマ設定、スタイリスト連携による方向性明確化、OEMへの仕様指示〜交渉〜サンプル検証を統括する

●数値責任の遂行
販売計画達成に向け、進捗レビューを週次/ 月次で運用。SKU別の振り返りレポート作成と改善サイクルを回す

●OEM/品質・納期マネジメント
価格交渉、納期調整、品質基準・表示法の順守確認。トラブル時のリカバリーを主導

●データ分析と中間修正
販売動向/顧客の声を分析し、増産・再生産・廃番等を機動的に判断。次期商品企画へ反映

●部門間連携のハブ
マーケ・物流・CS・編集/スタイリングと横断連携し、企画意図と販売現場を共有

●チームビルディング/人材育成
ディレクター/リーダーの役割設計と進捗管理、評価・目標設定、意識統一のマネジメント。

※変更の範囲：会社の定める事業
※転勤の可能性：なし

勤務地

福井県あわら市清王18-25

勤務時間

①8:30～17:30
②9:30～18:30
休憩60分
時間外労働時間：あり

※半年に１度（9月と3月）就業時間の見直しが可能

休日

・完全週休2日制（土日・祝日）
・GW、お盆、年末年始の大型連休
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

給与

月給 300,000円 ～ 600,000円

給与備考

※月給は経験等を考慮し決定
※年1回昇給あり（5月）
※年収ベースで500万円〜800万円

試用期間

3ヶ月（期間中の労働条件：同条件）

賞与

年2回（業績に応じて支給）

諸手当

通勤手当：上限17,000円
家族手当：満18歳未満の子1人につき5,000円
住宅手当：20,000円（あわら市内賃貸独身39歳以下）

経験

経験者優遇

待遇及び福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・資格取得補助
・特別休暇（慶弔等）
・育児休業
・服装自由
・毎月１冊本を購入できる制度
・懇親会等の社内イベント
・社員割引価格での取扱商品の購入

応募資格

高卒以上
【必須】商品開発の実務経験（アパレルだとさらに良い）
　　　　SKU/在庫/粗利の運用経験
　　　　OEM折衝・品質/納期管理の経験
　　　　部門横断の推進力
【歓迎】機能素材/合繊の知識
　　　　D2C/ECの数値運用
　　　　ストーリーテリング型の商品編集・売場連携経験

受動喫煙対策

敷地内全面禁煙

受付年月日

2025/11/27